Daniela Frau ist seit 2020 Diversity Management Beauftragte. Des Weiteren ist sie Dozentin und Leiterin Forschung für Diversity & Inclusion Management (DIM) am Institut Organizational Viability an der ZHAW School of Management and Law. Nebst Diversity Management befasst sie sich mit Themen wie, Inklusive Führung, Human Capital Management und Organisationales Vertrauen.
Zuvor war sie als Studienleiterin verantwortlich für mehrere MAS und CAS Programme an SML. Sie war mehrere Jahre als Kundenberaterin und Personalentwicklerin an der CREDIT SUISSE tätig und bringt Erfahrung als Executive Search Projekt Manager bei Guido Schilling mit.
2007 schloss Daniela Frau ihr Studium in Soziologie, Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie mit dem Master an der Universität Zürich ab. Seit 2017 ist sie Doktorandin an der HSG am Institut für Arbeit und Arbeitswelten. Im Rahmen des Doktorats befasst sie sich mit dem Forschungsschwerpunkt «Impact of Monetary Rewards on Trust in the Employer».